उद्यम प्रशिक्षण।

सुप्रभात। आशा है आज सब कुछ अच्छा बीतेगा। मैंने पहले भी आपके साथ पौधों के बारे में बहुत सी जानकारियाँ साझा की हैं। आज मैं आपको हमारी कंपनी के कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के बारे में बताना चाहता हूँ। ग्राहकों को बेहतर सेवा देने और स्प्रिंट के प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए हमने एक आंतरिक प्रशिक्षण का आयोजन किया है। यह तीन दिवसीय आंतरिक प्रशिक्षण है। अब मैं आपके साथ प्रशिक्षण की विषयवस्तु साझा करना चाहता हूँ।

पहले दिन, शिक्षक ने हमसे एक सवाल पूछा कि हम प्रशिक्षण में क्यों भाग ले रहे हैं। किसी ने जवाब दिया कि हम खुद को बेहतर ढंग से जानना चाहते हैं, जबकि दूसरे ने कहा कि हम सिर्फ प्रशिक्षण के जादू को जानना चाहते हैं। जवाब अलग-अलग हैं। हर व्यक्ति का अपना विचार होता है।

शिक्षक ने हम सबको एक घेरे में बैठने का इंतज़ाम किया और सबको बीच में खड़ा कर दिया। हर कोई अपनी कमियों के बारे में बता सकता था। यह सबके लिए एक बड़ा झटका था। क्योंकि हर सहकर्मी उस व्यक्ति की किसी न किसी गलती को बताएगा और उम्मीद करेगा कि वह उसे सुधार ले। लेकिन ऐसा इसलिए किया गया ताकि हम सब मिलकर काम में बेहतर हो सकें। इस छोटी सी बैठक के बाद, हम सब समझदार हो गए, एक-दूसरे की सलाह मानी और सुधार किया।

हमने एक खेल भी खेला जिसमें सभी को अलग-अलग पोस्टों के साथ लगभग 5 मीटर की दूरी तय करते हुए एक लाइन से दूसरी लाइन तक जाना था। अगर आपका पोस्ट वही है जो बाकी सभी ने पहले इस्तेमाल किया है, तो आपको फिर से शुरू करना होगा। यह बहुत रोमांचक था और खेल सात राउंड तक चला। हम कुल 22 लोग थे। इस तरह पोस्टों की कुल संख्या 154 थी। जब तक खेल चलता रहेगा, हम खेल को पूरा करने के लिए नए-नए तरीके खोजते रहेंगे। जब तक हमारा आत्मविश्वास मजबूत है, तब तक अनगिनत रास्ते हैं। आत्मविश्वास 100% है और रास्ते 0%। हम आत्मविश्वास के महत्व को भी बहुत मानते हैं, इसलिए अगले महीने हम अपना प्रदर्शन लक्ष्य पूरा कर लेंगे। यह सामान्य से लगभग 25% अधिक है।

बस इतना ही कहना चाहता हूँ। अपने लक्ष्य को वही रखें जो आप बनना चाहते हैं या जो आप करना चाहते हैं, और यह विश्वास बनाए रखें कि आप जीतेंगे या बनेंगे, आपको अंततः वह मिल ही जाएगा।