एंटरपेरिस प्रशिक्षण।

सुप्रभात। आज सब कुछ ठीक हो जाता है। मैं आपके साथ पौधों के कई ज्ञान से पहले साझा करता हूं। आज मैं आपको हमारी कंपनी कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के आसपास दिखाता हूं। ग्राहकों की बेहतर सेवा करने के लिए, साथ ही साथ फर्म फेथ स्प्रिंट प्रदर्शन, हमने एक आंतरिक प्रशिक्षण की व्यवस्था की। तीन दिन का आंतरिक प्रशिक्षण। अब मैं आपके साथ प्रशिक्षण की सामग्री साझा करना चाहता हूं।

पहले दिन में, शिक्षक ने हमसे एक सवाल पूछा, हम प्रशिक्षण में क्यों भाग लेते हैं। किसी ने खुद को बेहतर तरीके से जानने के लिए जवाब दिया, अन्य जो जवाब देते थे कि प्रशिक्षण का जादू जानना चाहते हैं। जवाब कई अंतर है। प्रत्येक व्यक्ति का अपना विचार है।

शिक्षक ने व्यवस्था की कि हम एक सर्कल में बैठे हैं, और हर कोई केंद्र में खड़ा है। हर कोई कह सकता है कि उसे क्या सुधारने की जरूरत है। यह सभी के लिए एक बड़ा झटका था। क्योंकि हर काम करने वाला कुछ ऐसा इंगित करेगा जिसे इस व्यक्ति ने गलत किया, और आशा है कि वह सुधार कर सकता है। लेकिन यह इसलिए है कि हम सभी काम पर बेहतर काम कर सकते हैं। इस छोटी सी बैठक के बाद, हम सभी बड़े हुए, प्रत्येक सहकर्मी की सलाह को स्वीकार कर लिया और सुधार किया।

हमने एक ऐसा गेम भी खेला है जिसे हर किसी को अलग -अलग पोस्ट के साथ एक पंक्ति से दूसरी लाइन में 5 मीटर तक जाने की आवश्यकता होती है। यदि आपकी पोस्ट वही है जो पहले से उपयोग किए गए सभी पदों का उपयोग कर चुकी है, तो आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता है। यह बहुत उत्साहित है और खेल सात राउंड चला गया। हम पूरी तरह से 22 व्यक्ति हैं। तो पोस्ट में 154 प्रकार हैं। जब तक यह चलता रहता है। हम खेल के माध्यम से प्राप्त करने के लिए विभिन्न पदों के साथ आते रहेंगे। जब तक हमारा अपना विश्वास काफी मजबूत है, तब तक अनगिनत तरीके हैं। विश्वास 100% है और तरीके 0% है। हम विश्वास के महत्व पर भी बहुत भरोसा करते हैं, इसलिए अगले महीने हम अपने प्रदर्शन लक्ष्य को पूरा करते हैं। यह लगभग 25%से अधिक है।

यही सब मैं आपके साथ साझा करना चाहता हूं। उन लक्ष्यों को रखें जो आप बनना चाहते हैं या आप क्या करना चाहते हैं, और विश्वास करते रहें कि आप जीतेंगे या होंगे, आप इसे अंत में प्राप्त करेंगे।